Wil jij écht partneren met de business en werken aan wendbare en slagvaardige organisaties zonder bullshit? Dan is dit wat voor jou! 

We leven in een dynamisch en complexe wereld. Dit vraagt veel van onze mensen. Verlies aan betrokkenheid, interne spanningen en een als maar toenemende werkdruk met als resultaat burn-out en mentaal verzuim liggen op de loer.

De moderne HR professional gaat proactief, al coachend met het lijnmanagement, aan de slag om demotivatie en sociaal wenselijk gedrag op te sporen en ongedaan te maken. Samen werken zij aan een klimaat van vertrouwen gevolgd door eerlijke feedback op proces en inhoud. Zij ontwikkelen een organisatiecontext die een wendbare en slagvaardige mind-set stimuleert. Een context waarin de organisatie en zijn mensen continue leren en nieuwe inzichten aan de praktijk van alle dag koppelen. 

Het programma wordt gegeven door een selectie van Gespreksmakers. Het omvat 2 blokken van 5 dagdelen, gevolgd door 4 intervisiebijeenkomsten.

Deelnemers

Deze programma is voor:
Ervaren HR professionals en directeuren.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR professional op stevig niveau of je bent een senior die sturing geeft aan projecten waar meerdere mensen bij betrokken zijn met een grote verandercomponent.
• Je bent bekend met persoonlijke ontwikkeling en met zelfreflectie
• Je hebt een concrete vragen over het effectief realiseren van gedragsveranderingen
• Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau